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新礦萊蕪中心醫院推進“三大工程”樹文明新風

來源:未知 記者: 時間:2019-05-28瀏覽人數:
導讀: 新礦集團萊蕪中心醫院把踐行社會主義核心價值觀放在首位,深入推進典型選樹、文明創建、醫院文化 “三大工程”,發揮榜樣的力量,倡樹文明新風、做強文化支撐,取得了顯著效果。 典型選樹成模式。 一是 按照挖掘、培育、宣傳、學習、繼續培養的程序,構建完善 “五步閉環”典型培養選樹宣傳長效機制 ,實現典型選樹的常態化、制度化、規范化。 力爭推出 省級以上好人 1—2人、地市級好人2—3名, 深入開展志愿服務活動, 形成 “聚是一團火、散是滿天星”的“好人效應” 。 (二)文明創建多樣化。 積極培育踐行社會主義核心價值觀, 以

新礦集團萊蕪中心醫院把踐行社會主義核心價值觀放在首位,深入推進典型選樹、文明創建、醫院文化“三大工程”,發揮榜樣的力量,倡樹文明新風、做強文化支撐,取得了顯著效果。

典型選樹成模式。一是按照挖掘、培育、宣傳、學習、繼續培養的程序,構建完善“五步閉環”典型培養選樹宣傳長效機制,實現典型選樹的常態化、制度化、規范化。力爭推出省級以上好人1—2人、地市級好人2—3名,深入開展志愿服務活動,形成 “聚是一團火、散是滿天星”的“好人效應”

(二)文明創建多樣化。積極培育踐行社會主義核心價值觀,以黨建為統領,深化文明創建,著力打造“黨建+創建”模式。持續推進“家庭、家教、家風”教育,形成全方位創建體系。同時打造“新時代文明實踐中心”品牌。重點實施思想筑魂、改善環境、移風易俗、家風建設、院區文化五項重點工程,通過講、評、幫、樂、慶,結合實際展開豐富多彩的實踐活動,讓職工群眾在參與中接受教育、提升素質。

(三)企業文化深融合。一是在能源集團“超越”文化框架下, 持續推進企業文化深度融合,積極組織開展“講述醫院故事,踐行超越文化”活動,凝聚“一家人、一條心”文化共識。二是結合新礦實際,圍繞打造形象力、影響力、滲透力、帶動力,集聚“人家企”,凝聚“心智力”豐富拓展安全文化、創新文化、節儉文化、廉潔文化、和諧文化、病區文化等子文化。(通訊員 劉高德)

 


責任編輯:孫凌云
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